Fortalecer el liderazgo de las mujeres a través del desarrollo de capacidades estratégicas, de comunicación y conformación de equipos que ayuden a un desempeño eficaz de sus tareas en escenarios complejos.
OBJETIVO ESPECÍFICO:
Generación de competencias para un liderazgo político de la mujer con impacto social transformador.
JUSTIFICACIÓN Y ACTUALIDAD:
El papel destacado de la mujer en la sociedad y las políticas de paridad abren una oportunidad histórica para impulsar el liderazgo de las mujeres en cargos públicos y partidistas a través de metodologías y herramientas avanzadas que acrecienten sus capacidades políticas para transformar positivamente la realidad.
*El programa comprende 5 Workshops, que podrán tomarse en su totalidad como Diplomado o de manera individual.
A QUIÉN VA DIRIGIDO:
Gerentes, coordinadores, jefes, supervisores y personal en desarrollo en la gestión y administración del capital humano.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE QUE SE PRETENDEN DEL PROGRAMA:
La gestión y administración del sistema de compensaciones y del manejo de la nómina, para asegurar la equidad interna y externa, con base en los puestos, que garanticen la efectividad y competitividad en las funciones.
El buen manejo de las relaciones laborales, a través de conocer a fondo el contrato colectivo, su evaluación y cómo prepararlo para la eficaz negociación.
Manejo efectivo del ciclo de vida del personal durante su estancia en la empresa, planes de vida y carrera, el buen manejo del talento y el capital humano, las competencias estratégicas y las competencias del personal, en función de la visión y misión de la empresa.
INSTRUCTORES:
Todo diplomado es impartido por instructores de la Red de Universidades Anáhuac quienes destacan por su amplia experiencia profesional, académica y laboral.
RECONOCIMIENTO ACADÉMICO Y DE CAPACITACIÓN:
Al finalizar el programa, se entregará un diploma académico siempre y cuando el alumno haya cubierto el 80% de asistencias en el total del diplomado. En caso de no cumplir con el mínimo de asistencia requerido se entregará una constancia de los módulos cursados.
INFORMACIÓN ACADÉMICA IMPORTANTE:
El 80% de asistencia es requisito indispensable para recibir el diploma, sin embargo, al término de cada módulo el instructor aplica una evaluación no obligatoria como estrategia para consolidar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Workshop Liderazgo político para la equidad
El desafío democrático y la renovación de la ética política
La tarea de construir una sociedad con equidad y justicia
Marcos de pensamiento, ideologías y diálogo social
Políticas públicas para el desarrollo humano sostenible
Workshop Liderazgo y gobernanza para el cambio social
El liderazgo de la mujer: ciencia, arte y virtud
Grandes mujeres a lo largo de la historia
Gobernanza y construcción de redes y coaliciones
Estrategias de activación y movilización
Workshop Liderazgo y resiliencia ante la adversidad
Biografía personal y desarrollo de talento
Resiliencia para enfrentar la adversidad
Competencias para superar retos
Herramientas de balance y autocoaching
Workshop Liderazgo y equipos de alto rendimiento
Características de los grandes equipos
Planeación y prospectiva en escenarios complejos
Toma de decisiones asertivas
Negociación y dinámicas de cooperación
Workshop Liderazgo, comunicación y narrativa
Persuasión y claves de la comunicación
Herramientas de narrativa: storybrand y storitellyng
Claves de la buena oratoria
Elaboración de discursos con impacto
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Ejecutivos de alto nivel que ejerzan la función de decisión dentro de la empresa, egresados de las licenciaturas en Administración, Contaduría, Economía o Actuaría, así como de Ingenierías, Humanidades y áreas afines, con experiencia en puestos gerenciales.
