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Se trata de la organización experta en mujeres más grande del país que busca desarrollar líderes mediante programas especializados y personalizados; además, de brindar acceso a una red de expertos en negocios que les agregan valor en la toma de decisiones y crecimiento profesional.
Aceleradora exponenciando empresas.
Aceleradora Victoria147 es un servicio dirigido a mujeres que tienen una empresa operando y facturan un mínimo de 3 millones de pesos (o más) anuales, el camino para formar parte de la red las emprendedoras no es algo complicado solo deben pasar por un proceso de selección en donde se evalúa el modelo de negocio, su situación financiera, así como la escalabilidad; mostrando las áreas de oportunidad de cada empresa.
Durante el proceso las empresas cuentan cn la visión experta y conocimiento que guían e inspiran a las emprendedoras a seguir creciendo sus negocios, estos expertos son líderes en puestos claves en las principales empresas y marcas de México y el mundo, en Victoria147 les llaman Fellows.
En 2016 los Fellows donaron 2,016 horas en algunos de los programas que ofrecemos para Aceleradora, por ejemplo: mentorías, conferencias y sesiones del plan personalizado de trabajo (Plan A). Por su parte, las Emprendedoras Victoria147 destinaron 7,015 horas en trabajar los acuerdos y consejos de los expertos y en actividades de networking.
Fueron 36 las empresas dirigidas por mujeres que durante el 2016 se integraron al programa de aceleración.
La característica principal que une a las emprendedoras es su búsqueda por un balance en su vida personal y profesional, pero sobre todo crecer al ampliar su influencia comercial, abrir o aumentar los puntos de venta, mejorar sus procesos y producción, el trabajo realizado durante este tiempo se deriva en el fortalecimiento de sus negocios y la creación de mejores oportunidades de empleo, en total nuestras 134 mujeres empresarias activas en el programa de aceleración, crearon 1,199 empleos directos de los cuales 595 fueron ocupados por mujeres. Lo que significa un aporte importante a la esfera familiar y social debido a que las mujeres destinan 70% de sus salarios a las necesidades del hogar (educación de los hijos, manutención de padres, desarrollo profesional) y a la comunidad en la que habitan.
¿Quiénes integran Aceleradora?
Edad de las empresarias activas de Aceleradora
51.6% de ellas pertenecen al rango de edad de 31 - 40 años
27.8% tienen entre 41 y 50 años
15% cuentan con 22 a 30 años
5.6% representa el grupo de 51 a 61 años de edad
Nivel de estudios
70% cuenta con una licenciatura
30% tienen maestría
Medición de resultados
Trimestralmente se hace una evaluación de los servicios, progreso y cumplimiento de los acuerdos y de manera anual se comparan los resultados con los datos de facturación, aperturas, lanzamiento de nuevas líneas de productos entre otros aspectos para poder obtener el resultado neto de su crecimiento. En 2016, las empresas en el programa de Aceleradora Victoria147 tuvieron un crecimiento promedio del 29% (facturación de $385,452,122 pesos mexicanos).
Aceleradora Victoria147 apoya el talento mexicano, fomenta el consumo de insumos y mano de obra nacional, orgullosamente dicen que 71% del total de las empresas pertenecientes a Victoria147, reportó que no tiene importaciones de materia prima, lo que significa que compra sus insumos en el país y su producción también es nacional.
El mundo es para quienes lo trabajan, para los que deciden ir más allá y romper con lo establecido, no quedarse con lo que dicen los demás sino crear sus propias historias, mejorar y aprender cada día de los éxitos, de la gente pero sobre todo de los posibles fracasos y dificultades a los que se enfrenten.
Panorama a futuro
El camino del emprendimiento se dice que es solitario, en Victoria147 piensan que esto puede dejar de serlo a través de los programas especializados que ofrecen pensados en cada etapa de negocio.
En este 2017 la estrategia continuará enfocada en fortalecer el ecosistema emprendedor y laboral; pero también pondrán más énfasis en el social y cultural a través de iniciativas y campañas que sirvan de inspiración para que hombres y mujeres tengan un cambio de actitud hacia el tema de equidad de género, violencia hacia las mujeres, igualdad de oportunidades laborales, salariales y de paternidad.
2017 será un año de grandes retos y están conscientes de ello, tienen estrategias para afrontarlos.
La invitación de Victoria 147 es a que los egresados sean actores del cambio y se sumen como aliado, emprendedora o bien siguiendo y compartiendo la información, historias e investigaciones que realizan.
El crecimiento no solo se ve en el futuro en la oferta de programas, sino en el alcance de éstos al abrir una nueva oficina en la ciudad de Mérida; analizarán las propuestas de tener programas online y abrir otras plazas al interior de la República Mexicana y en el extranjero."
Con corporativos, seguirán de la mano ayudándoles para que sean empresas social y familiarmente responsables, con políticas que integren temas de paridad de género, infraestructura que permita vivir la etapa de maternidad y paternidad de manera agradable, sin tener que preocuparse por perder oportunidades de crecimiento laboral.
Continuarán con programas de sensibilización para todos los colaboradores, desde los mandos de alta dirección hacia abajo, donde no importe el género, sino las capacidades y habilidades de cada individuo para su desarrollo laboral dentro del corporativo.
Foto: Spaceship14
