Objetivo:
Desarrollar un plan estratégico laboral que nos permita prevenir oportunamente cualquier incidente, a través de acciones específicas en materia laboral, permitiéndonos garantizar la continuidad de la empresa, con la flexibilidad y el margen de maniobra requeridos en la operación de la misma.
Implementar planes de inteligencia laboral y de contingencia sindical que permitan mantener un equilibrio sano en las relaciones obrero-patronales, dentro de un marco de justicia y equidad.
Dirigido a:
Personal responsable de llevar a cabo las relaciones laborales en la empresa; directores de recursos humanos, de relaciones laborales y jurídicos; gerentes de relaciones laborales; mandos medios de organizaciones públicas y privadas de cualquier sector, giro, rama, confederación o cámara de comercio; empresarios; personal del área; estudiantes; académicos e investigadores en este tema.
Coordinador:
Claudia Morales Correa
claudia.morales@anahuac.mx
Tel: (55) 5627 0210 Ext: 7139
Cel: 55 4390 4165