Objetivo:
Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para hacer un plan de crisis y ejecutarlo, con la finalidad de que el personal de la organización lleve a cabo las medidas necesarias para minimizar el impacto negativo que pudiera ocasionar.
Dirigido a:
Profesionistas en general y encargados de coordinar y supervisar el área de RRHH de las empresas u organizaciones.
- Primera medida: dimensionar y medir el problema.
- Plan de crisis e involucrados.
- Generación de escenarios de solución: home office, trabajo remoto, herramientas digitales, etc.
- Supervisión del personal remoto.
- Comunicación institucional.
- Revisión de resultados y ajustes.
- Ajustes y aprendizajes de la crisis.
Contacto:
Guillermina Maciel
56 27 02 10 ext. 7124
gmaciel@anahuac.mx
Fecha Orden
Desarrollo Humano
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