Uno de los principales problemas de las organizaciones, sin importar si son económicas o educativas, radica en la imposibilidad de los líderes de motivar a sus equipos de trabajo a tomar responsabilidad de sus acciones, trabajar mejor en equipo, comunicar más y, sobre todo, tener una visión personal y profesional a largo plazo.

El diplomado en “Coaching Educativo” ofrece un proceso probado de acompañamiento en 2 áreas:

• Acompañamiento en la formación de líderes dentro de la propia institución, con fundamento en 4 grandes áreas de capacitación: Coaching situacional, comunicación asertiva, trabajo en equipo e identidad corporativa
• Acompañamiento a los alumnos, a través de un proceso fundado en Coaching. Este proceso llamado “situacional” consiste en detectar la etapa de desarrollo en la tarea asignada y la relación y nivel de madurez del propio alumno

Este “know-how” desarrollado especialmente para este diplomado, permite a los asistentes desarrollar una estrategia “personalizada” y totalmente adecuada a las necesidades de cada institución, de generar un concepto de “liderazgo integral” sin importar el cargo o rango que tengan, tomando en sus manos las decisiones personales y en equipo para poder hacer mejor su trabajo y sobre todo conseguir las metas de la organización de una forma más activa.