El mundo actual es disruptivo, enfrentamos: cambios demográficos, desafíos de salud, crisis económicas y un acelerado desarrollo tecnológico. Dichos cambios representan un reto de adaptación constante para las organizaciones, en dondelas prácticas de desarrollo del capital humano deberían ser una estrategia que les permita realinearse, reorganizarse y reinventarse a través de sus colaboradores.
Objetivo principal del Diplomado
El Diplomado en Gestión Organizacional en Ambientes Disruptivos busca formar al profesional de capital humano para que genere propuestas que permitan la reinvención de sus propios procesos ante la disrupción.
Este diplomado tiene el objetivo de que el participante se actualice ante los nuevos paradigmas y esquemas de la función de capital humano ante condiciones de continua transformación y disrupción para diseñar estrategias reactivas y proactivas que resulten en una ventaja competitiva para la organización.
Programa dirigido a
Psicólogos, administradores, profesionales del área de Recursos Humanos y toda aquella persona interesada en conocer y mejorar la gestión del capital humano en la actualidad.
Módulos del Diplomado en Gestión Organizacional en Ambientes Disruptivos
Disruptive Human Resource Practices
Comunicación Efectiva y Relaciones Interpersonales
Equipos multigeneracionales
PNL y Transformación Personal para Líderes
Creación de la ventaja competitiva en las organizaciones
Presentación de Proyecto Final
Diplomado con opción a Máster
Cursar 3 diplomados afines impartidos por la Universidad Anáhuac Veracruz y cumplir con los requisitos académicos y administrativos establecidos por la institución, te da la posibilidad de obtener un diploma de Máster. Este diplomado forma parte de los programas:
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