Objetivo:
Incidir en los participantes, en su iniciativa de emprendimiento y en su disposición de cambio actitudinal para el logro de objetivos de una organización.
Objetivos específicos:
Sensibilizar al asistente sobre las diferentes dimensiones del cambio y su impacto en las estrategias o los procesos de cambio o transformación en personas y organizaciones.
Que los participantes adquieran las herramientas que le permitan construir equipos de alto desempeño con sus colaboradores.
Que los participantes comprendan y utilicen los principios de la IE para la mejora de los resultados del desempeño personal y de sus colaboradores.
Que los participantes adquieran herramientas para el incremento de su creatividad y la aplicación innovativa de ideas en su esfera laboral.
Que el participante comprenda los actos fundamentales del habla dentro de la nueva visión generativa del lenguaje para su aplicación al coaching.
Que el participante conozca los diversos enfoques empresariales del coaching y delinee una forma personal de práctica para su entorno laboral.
Temario:
Módulo I: Sensibilización al cambio.
Módulo II: La esencia del Liderazgo, autorrealización, trascendencia y desarrollo de equipos .
Módulo III: Inteligencia Emocional.
Taller I: Responsabilidad Social Empresarial.
Módulo IV: Pensamiento creativo e innovación .
Módulo V: Competencias conversacionales .
Módulo VI: Coaching.
INFORMES E INSCRIPCIONES
Lourdes Iturbide
Instituto de Desarrollo Empresarial Anáhuac
Av. Universidad Anáhuac 46 Col. Lomas Anáhuac
Tel. 56-27-02-10 ext. 8210 y 8374
Fax: 56-27-02-10 ext. 8602
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