Objetivos:
- Analizar las nuevas tendencias de las Relaciones Laborales en el entorno competitivo actual, fortaleciendo la actuación preventiva de las nuevas situaciones laborales.
- Dar a conocer a los participantes el Marco Legal Regulatorio contenido en la Ley Federal del Trabajo, sus modificaciones, adiciones y nuevas formas, todo ello con un enfoque de Recursos Humanos.
- Proporcionar al responsable de relaciones laborales y a quienes participan en la negociación de CCT (Contrato Colectivo de Trabajo), las tácticas y habilidades necesarias para dirigir la negociación con un enfoque hacia la productividad y calidad de los procesos de la organización.