Automatizar para evolucionar
Hace algunos años, visitar una fábrica automatizada era como entrar a un mundo futurista, con brazos robóticos moviéndose con precisión milimétrica y alta velocidad, bandas transportadoras perfectamente sincronizadas y máquinas trabajando sin descanso. La automatización industrial se convirtió en símbolo de progreso que significaba que todo debía ser más rápido, más eficiente y económico.
Hoy, la automatización ya no vive únicamente dentro de las plantas industriales ni se limita a mover piezas, ahora también mueve información y decisiones. Está presente desde el nivel de campo y control con sensores, actuadores y controladores, hasta los niveles de supervisión, operación y gestión empresarial. La automatización opera en bancos que autorizan créditos mediante algoritmos, en empresas que evalúan empleados y prospectos con inteligencia artificial, y en plataformas capaces de responder clientes, generar contratos, diseñar estrategias comerciales, etc. Las máquinas solían obedecer instrucciones, ahora aprenden patrones, analizan datos y realizan tareas que antes pertenecían exclusivamente a las personas.
Se sabe que muchas profesiones comienzan a transformarse, y aunque la tecnología avanza a una velocidad impresionante, la capacidad humana para adaptarse no siempre evoluciona al mismo ritmo. Paradójicamente, en esta nueva etapa tecnológica empieza a valorarse aún más aquello que las máquinas todavía no pueden replicar completamente: criterio, ética, creatividad y pensamiento crítico. Quizá por eso el desafío ya no sea meramente tecnológico, sino también cultural. La masificación de estas herramientas mediante la disminución de costos ha permitido que la automatización y la inteligencia artificial estén al alcance no sólo de grandes corporativos, sino también de micro, pequeñas y medianas empresas, e incluso de usuarios particulares.
Esto representa una gran oportunidad para las Pymes, que históricamente han tenido que competir con menos recursos, pero con mayores niveles de creatividad e innovación para subsistir. Tal vez este sea precisamente la oportunidad para su crecimiento, es decir, aprovechar la tecnología para potencializar sus capacidades, automatizar procesos y tomar decisiones más ágiles, sin perder aquello que las hace diferentes. Porque la inteligencia artificial puede optimizar tareas y acelerar procesos, pero sigue necesitando de la visión humana para transformar esas herramientas en verdaderas oportunidades.
En nuestro país, donde las micro, pequeñas y medianas empresas representan una parte fundamental de la economía y generan gran parte del empleo, la automatización y la inteligencia artificial pueden convertirse en herramientas estratégicas de crecimiento. La posibilidad de optimizar procesos, reducir costos y aumentar competitividad permite que muchas Pymes puedan competir en mercados antes dominados únicamente por grandes empresas. Si México logra impulsar la adopción tecnológica con visión, capacitación e innovación, no sólo fortalecerá a sus empresas, sino también su capacidad de desarrollo económico y competitividad a nivel global.
En este escenario, la formación de los futuros ingenieros exige mucho más que el dominio de herramientas tecnológicas. Se requieren profesionales capaces de integrar automatización, inteligencia artificial, electrónica, mecánica y sistemas de control con una visión crítica y humana de la innovación. Ese es precisamente uno de los grandes retos de la Ingeniería Mecatrónica en la Universidad Anáhuac Puebla, formar especialistas que no solo diseñen y desarrollen las tecnologías del futuro, sino que también comprendan su impacto en las organizaciones, la industria y la sociedad. Porque, al final, el verdadero avance tecnológico no se mide únicamente por lo que las máquinas son capaces de hacer, sino por la capacidad de las personas para utilizarlas de manera inteligente, responsable y con propósito.
Por la Mtra. Denisse Sandoval
Docente de la Escuela de Ingeniería y Actuaría de la Anáhuac Puebla