Información General
El programa está desarrollado a partir de las necesidades actuales de las empresas innovadoras en gestión del talento, para equilibrar la estrategia de la alta dirección y la gestión del capital humano. Las actividades formativas incluyen seminarios, conferencias y encuentros con personalidades líderes y especializadas.
El alumno tiene la opción de cursar el Máster Internacional en Liderazgo con la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA), acreditándose a través de la participación en un programa de diplomado de dos semanas en Barcelona.
RECONOCIMIENTOS Y ACREDITACIONES
- -Beca o financiamiento por Banco de México
- -Convenio EADA para el Máster en Liderazgo (en México equivalente a diplomado)
PERFIL DE INGRESO
Ejecutivos de todas las áreas, empresarios y emprendedores, dado que el correcto manejo del Capital Humano requiere de profesionistas con una visión holística de la organización y un conocimiento estratégico de los clientes, del negocio y del entorno global.
PERFIL DE EGRESO
El Maestro en Dirección Estratégica de Capital Humano contará con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dirigir estratégicamente al talento, para que a través de este se innove, colabore y se agregue valor a las estrategias de la organización.
Plan de Estudios
Semblanza de la coordinadora
Mtra. Silvia Josefina Axle Echánove
Directora de la Maestría en Dirección Estratégica del Talento en la Universidad Anáhuac México, donde impulsa el liderazgo y la innovación en la gestión del capital humano. Con una sólida formación en pedagogía y diseño curricular, ha desempeñado un papel clave en la creación de programas académicos que empoderan a los profesionales para liderar procesos de transformación organizacional. A lo largo de su trayectoria, se ha comprometido con cerrar la brecha entre la academia y la industria, asegurando que los programas educativos respondan a las necesidades reales del entorno empresarial. Está convencida de que las universidades son los principales proveedores de talento para las empresas, y trabaja incansablemente para formar profesionales que generen valor desde el primer día. Como Embajadora en México de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) y miembro activo de AMEDIRH, conecta las mejores prácticas globales de recursos humanos con el contexto local. Además, participa como moderadora en Benchclub México, un espacio que reúne a líderes de capital humano para compartir estrategias e impulsar la transformación del talento.
Con una amplia experiencia en consultoría, formación y desarrollo de talento, ha liderado talleres y conferencias sobre liderazgo, inteligencia emocional y resiliencia, generando experiencias de aprendizaje significativas.
Tanto en entornos corporativos como académicos. Su compromiso con el aprendizaje continuo se refleja en su certificación en negociación por Harvard, la Certificación Internacional en Coaching Empresarial, así como en su participación en plataformas globales como Coursera y Edx, donde ha capacitado a miles de profesionales a través de sus cursos sobre inteligencia emocional y liderazgo. Más allá de sus logros profesionales, Silvia es mamá y papá de dos maravillosos hijos con TDAH. Una mujer que, con el apoyo incondicional de su familia, ha salido adelante enfrentando desafíos y construyendo un camino sólido para estos dos seres humanos increíbles. Su mayor rol es ser su pilar y guía, enseñándoles con amor la resiliencia y el poder de la transformación. Siempre activa en el mundo empresarial, le apasiona transformar el talento para ofrecer a las empresas a los mejores profesionales.
