Abstract
Cada vez cobra más relevancia la pregunta acerca de cómo los derechos humanos influyen en la práctica empresarial, así como acerca de las obligaciones jurídicas y responsabilidades sociales de las empresas en la materia. Por ello, este libro presenta dos aspectos relevantes para la reflexión acerca de la vinculación entre las empresas y los derechos humanos. Por un lado, se incluyen textos que analizan los principales aspectos jurídicos de esta relación. Entre ellos, el papel tridimensional que juega la empresa frente a los derechos humanos, la debida diligencia, la libertad de contratación y la no-discriminación, la responsabilidad de la empresa y el compliance, así como un estudio sobre una declaración conjunta internacional acerca de las empresas y los derechos humanos. En la segunda parte del texto, se analizan diversos casos que dan cuenta de la aplicación y el abordaje de este ámbito en contextos internacionales, particularmente de la Corte Interamericana de Derechos Humanos y tribunales domésticos. Desde temas sobre la posible titularidad de derechos por parte de personas morales a comprender las obligaciones de las empresas en el ámbito social, laboral, industrial y de comunidades indígenas. Se propone, así, un espacio de reflexión sobre las responsabilidades de las empresas en materia de derechos humanos y sus implicaciones en el escenario global, el cual ha sido coordinado por los especialistas en la materia Adalberto Méndez y Juan Francisco Díez, y contando con artículos de académicos, practicantes y teóricos de diversas disciplinas del derecho, el sector empresarial y las ciencias sociales.