Perfil de Ingreso
El aspirante a la Maestría en Gestión del Capital Humano deberá tener un alto compromiso con su desarrollo profesional, ser emprendedor en iniciar o fortalecer su negocio, consciente del complejo ambiente de los negocios.
Duración
2 años
Enfoque
con apego al mercado laboral
Horarios
Viernes de 18:00 a 21:00 horas
Sábado de 8:00 a 15:00 horas
Titulación y validez oficial
Obtienes un grado académico de nivel maestría, emitido por el IEST Anáhuac.
Esta Maestría cuenta con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios otorgado por la Secretaría de Educación Pública, número: NS/16/14/2009
¿Esta maestría está dirigida a mi?
Egresados de licenciaturas relacionadas con Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y carreras afines.
Objetivo del programa
Esta maestría tiene como propósito formar maestros con un alto nivel de conocimiento en la gestión del capital humano, que sean capaces de ocupar posiciones estratégicas y aporten valor a la organización a través del desarrollo del capital humano, mediante modelos de competitividad fundamentados en los valores universales del humanismo cristiano.
Perfil del Egresado
El egresado de la Maestría en Gestión del Capital Humano deberá ostentar las siguientes características:
- Reconocer la verdad como fin de la inteligencia y optar por ella como garantía de acierto en la acción.
- Aplicar principios éticos en su desempeño profesional y en sus relaciones interpersonales.
- Buscar el sentido trascendente de la vida y el desarrollo del liderazgo para el servicio a los demás.
- Comunicarse con eficacia y corrección, con libertad y responsabilidad.
El egresado de la Maestría en Gestión del Capital Humano desarrollará habilidades para:
- Aplicar las herramientas de gestión del capital humano con enfoque integral.
- Diseñar, operar y evaluar estrategias directivas en procesos de gestión del capital humano.
- Intervenir como consultor en los procesos de gestión del capital humano.
- Ejercer un liderazgo que promueva las buenas prácticas en la gestión del capital humano.
- Elevar el nivel de las competencias del capital humano de las organizaciones.
- Transmitir sus conocimientos y experiencias en procesos de enseñanza – aprendizaje como docente o instructor.
Plan de estudios
- Comportamiento Organizacional y Cultura de Calidad
- Gestión del Capital Humano en las Organizaciones
- Desarrollo del Capital Humano en las Organizaciones
- Gestión Estratégica de Sueldos y Salarios
Planeación y Gestión
- Entorno Económico de los Negocios
- Planeación Estratégica
- Planeación y Control Financiero
Jurídica
- Derecho Laboral
- Seguridad Social de la Empresa
- Negociación y Resolución de Conflictos Laborales
- Liderazgo y Formación en Valores
- Seminario de Proyecto de Final
Conoce los requisitos para formar parte de esta comunidad
- Grado y Cédula profesionales de licenciatura
- Capacidad de análisis y síntesis
- Capacidad de afrontar y resolver problemas
- Capacidad de tolerancia a la frustración
- Capacidad de persuasión
- Estabilidad emocional y buen contacto con la realidad
- Empático
- Facilidad para relacionarse con los demás
- Perseverante y con iniciativa
- Contar con experiencia profesional mínima de un año
- Desarrollarse en un ambiente laboral propicio para la aplicación de los conocimientos adquiridos en la maestría
- Con conocimiento y manejo de software, principalmente Microsoft Office
- Comprensión de lectura en inglés