César Rolando Martínez Jerez

Licenciatura en Sistemas Computacionales. Diplomado en Recursos Humanos por el ITESM y Maestría en Administración en la UANL. Inició su vida laboral en INDELPRO, primero como Analista de Sistemas y posteriormente como Jefe de Personal. Fue catedrático a nivel licenciatura y posgrado en la Universidad Valle del Bravo, Universidad Grupo CEDIP y el propio IEST. Desarrollo: Fui Jefe de Personal de Nhumo y Gerente Laboral de este corporativo. En 2004 fui promovido como Gerente de Compensaciones y Organización para el grupo de negocios del Sector Químico en el mismo Grupo Industrial Nhumo, ahora llamado Grupo KUO.

Más adelante estuve a cargo de la Gerencia de Administración de Compensaciones para los negocios Químico y Automotriz, así como de las oficinas en Houston y Detroit en Estados Unidos. Estuve a cargo de la Gerencia de Administración de Personal Internacional. Mi responsabilidad eran las funciones de compensaciones y beneficios, así como las relaciones laborales de todo el personal que trabaja en las operaciones internacionales. Aquí la experiencia ha sido muy interesante, pues interactúo con personas de muy variadas culturas y costumbres; principalmente aprendo ver cómo piensan, cómo trabajan, cuáles son sus interesas. El reto es lograr conciliar su forma particular de pensar con la cultura de una empresa mexicana como Grupo KUO. Actualmente soy Gerente Corporativo Desarrollo Organizacional.