La Dra. Nancy González Olivares, profesora de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Anáhuac México, presentó la ponencia “Persona, trabajo y participación: fundamentos en Karol Wojtyła para una comprensión filosófica de la inclusión laboral”, en el II Congreso Mundial de Personalismo, celebrado en la Universidad Pontificia Comillas del 20 al 23 de julio en Madrid, España. La disertación de la Dra. González Olivares, propuso ampliar el concepto de inclusión más allá del acceso formal al empleo, para comprenderlo como una experiencia fundada en la dignidad, la subjetividad, el reconocimiento y la participación activa de cada persona dentro de la comunidad de trabajo. La intervención formó parte de la mesa “Derecho y persona en relación: comunión, inclusión y pluralismo”, integrada por académicos e investigadores de distintas instituciones y países.
El Congreso reunió a especialistas internacionales en filosofía personalista y promovió el diálogo interdisciplinario en torno a temas como la persona, la empresa, la educación, la tecnología, la ética, la dignidad humana y el bien común. Entre las figuras destacadas se encontró Juan Manuel Burgos, presidente de la Asociación Iberoamericana de Personalismo y de la Asociación Española de Personalismo, quien impartió la conferencia inaugural “La sociedad democrática, corazón de la democracia”.
Asimismo, participaron referentes como Josef Seifert, filósofo de reconocimiento internacional y profesor de University of Munich, quien intervino en distintas sesiones dedicadas a la metafísica de la persona y a los fundamentos del personalismo, y Domènec Melé, profesor emérito de IESE Business School y especialista en ética empresarial, quien participó en la conferencia principal “The Relational Dimension of the Person in Its Wholeness: Implications for Economic Activity”.
La participación de la Dra. González Olivares en este encuentro internacional fortaleció la presencia académica de la Universidad Anáhuac México en espacios globales de investigación y reflexión, además de favorecer el intercambio de conocimiento, la creación de redes de colaboración y la vinculación con investigadores de Europa y América Latina. Esta experiencia contribuye también a consolidar una línea de estudio que articula el personalismo, la ética empresarial y la inclusión laboral con los desafíos contemporáneos de la gestión organizacional.
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Nancy González Olivares
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