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TENSEGRIDAD ORGANIZACIONAL PARA LA GESTIÓN DE LA INCLUSIÓN LABORAL Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL (CAPÍTULO)

Autor/es Anáhuac
NANCY SOCORRO GONZÁLEZ OLIVARES
Año de publicación
2025
Journal o Editorial
FONTAMARA / IPN

Abstract

El presente libro es el producto de las investigaciones llevadas a cabo por los investigadores y estudiantes que pertenecen al Programa de Doctorado en Ciencias Administrativas (DCA) con el objetivo de difundir sus resultados para comunicarlos a la sociedad y así, estar en posibilidades de lograr una mayor alcance e impacto a las organizaciones para atender sus requerimientos y problemáticas.Asimismo, las aportaciones principales de esta obra colectiva son proporcionar estudios científicos sobre la gestión de organizaciones, competitividad e innovación tecnológica e incluso hasta estrategias organizacionales, en donde el lector encontrará análisis sistémicos bajo un esquema metodológico de calidad que le permite al lector identificar los trabajos de investigación que se realizan en el Programa DCA.