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Dr. Ignacio Alejandro Mendoza Martínez

Ignacio Alejandro Mendoza Martínez

Doctorado en Administración (Organizaciones) – FCA UNAM.
Doctor en Ciencias Administrativas – Universidad Autónoma de Tlaxcala.
Maestría en Administración (Organizaciones) – FCA UNAM.
Licenciatura en Psicología – FES Zaragoza UNAM.
Especialidad en Analista Transaccional – Asociación Latinoamericana de Análisis Transaccional. Área clínica.
Diplomado en Mercadotecnia – Universidad de las Américas A.C.
(SNI I) Miembro del Sistema Nacional de Investigadores de CONACYT Nivel I


 


Sus principales temas de investigación:

Liderazgo transformacional en las organizaciones.
Estrés y Síndrome de burnout.
Cultura y valores organizacionales.
Problemas de comportamiento humano en las organizaciones.
Clima organizacional.
Administración del cambio planeado.
Instrumentos de medición en administración y comportamiento humano en las organizaciones.


Algunas de sus publicaciones:

 
- Mendoza I., Gutierrez D. y Martínez M. (2015). Modelamiento estructural del perfil de clima organizacional de una empresa mexicana de clase mundial del sector primario Ciencias administrativas: teoría y praxis, vol.1, pag.59-76, revistas arbitradas. issn:1405-924x.

 
- Mendoza I., Garcia B. y Uribe F. (2014). Liderazgo y su relación con variables de resultado: un modelo estructural comparativo entre liderazgo transformacional y transaccional en una empresa de entretenimiento en méxico. Acta de investigación psicológica psychological research récords, vol.4, pag.0-0, revistas arbitradas.

 
- García B., Mendoza I., y Ramírez C. (2013) . The impact of transformational leadership in burnout on nurses and doctors in a public hospital of mexico. American Journal of Health Sciences, Vol.4, Pag.0-0. ISSN (PRINT): 2156-7794 ISSN (ONLINE): 2157-9636.