Por Francisco Camacho
En los últimos años, las organizaciones públicas y privadas han venido registrando el incremento de algunos indicadores laborales que han despertado su preocupación por la recurrencia con que se dan, algunos ejemplos de ello son ausentismo, alta rotación de personal, incapacidades de personas que gozan de una salud aceptable dentro de los parámetros convencionales, baja productividad, accidentes y enfermedades de trabajo, aunque en menor grado, algunas enfermedades incapacitantes.