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Maestría en
Dirección Estratégica de Capital Humano

Inicia en enero 2020



  • Con reconocimiento de CONACYT en su programa PFAN
  • Dirigida a personal directivo

    tanto del sector público o privado y ONG´s

Bienvenidos


Formar líderes organizacionales que respondan a las condiciones actuales en las que se requiere una aproximación global de la dirección del talento, y el capital humano es estratégico para el cumplimiento de los objetivos.
Se orienta a la creación de estrategias en los procesos del capital humano para crear valor agregado al cumplimiento de su misión, centrándose en los valores personales y el ejercicio ético.
Dirigida a personal directivo tanto del sector público o privado y ONG´s

Martha B. Valderrama Sánchez
Coordinadora Académica de la Maestría

Desarrolla en el alumno un pensamiento sistémico de la organización mediante un enfoque práctico y lo provee de los conocimientos adecuados que la globalización requiere para la dirección del talento. Se orienta a la creación de estrategias en los procesos del capital humano para generar valor agregado al cumplimiento de su misión, centrándose en los valores personales y el ejercicio ético.



Misión

Formar líderes que desarrollen y apliquen sus habilidades directivas con ética y centrados en los valores universales para lograr un crecimiento de excelencia integral aplicado tanto en sus profesiones como en su vida personal.



Objetivo

Formar profesionales íntegros, facilitadores del cambio, capaces de ocupar posiciones estratégicas dentro de la organización, que la lleven a nuevos esquemas de competitividad a través de la inspiración, desarrollo, transformación, medición y aprendizaje continuo de su capital humano.



Esta Maestría está enfocada a ejecutivos de todas las áreas, empresarios y emprendedores, dado que el correcto manejo del Capital Humano requiere de profesionistas con una visión holística de la organización, un conocimiento estratégico de los clientes, del negocios y del entorno global.

Se basa en 3 métodos de enseñanza:



Casos, estructuración conceptual y dinámicas grupales.

La metodología pedagógica incluye cátedras, tutorías personalizadas, solución de casos, conferencias, exposiciones y simuladores, así como también seminarios de liderazgo.

Participación activa en clases y grupos interdisciplinarios que permiten compartir experiencias y enriquecer el contenido de las sesiones y del aprendizaje.

Los aspirantes deben integrar un expediente con la siguiente documentación:

  • Promedio mínimo de 8 en la licenciatura.
  • Acta de nacimiento original.
  • CURP.
  • Copia del título de licenciatura.
  • Copia de la cédula profesional.
  • Copia del certificado de estudios totales.
  • Curriculum vitae.
  • 2 cartas de recomendación en hojas membretadas.
  • 3 fotografías tamaño infantil.
  • Entrevista con la coordinadora del programa.
  • Solicitud de admisión. (proporcionada por la Universidad)

Cualquier duda sobre los requisitos aquí listados, favor de contactar con la coordinadora académica de la Maestría.

Plan de Estudios

El programa abarca todos los temas relacionados con el desarrollo y administración del Capital Humano a nivel directivo, con el fin de proporcionar a los estudiantes no sólo los conocimientos indispensables y necesarios para trabajar con completa confianza en sí mismo, sino también todas las herramientas necesarias, métodos, técnicas y prácticas para alcanzar el liderazgo en sus respectivos puestos.




Primer trimestre

  • Finanzas para la dirección
  • Métricas en capital humano
  • Desarrollo humano
  • Segundo trimestre

  • Comportamiento y diseño organizacional
  • Liderazgo y habilidades directivas
  • Estadística y análisis de datos
  • Tercer trimestre

  • Entorno global de la empresa
  • Modelos de Gestión de Responsabilidad Social
  • Dinámica de grupos

Cuarto trimestre

  • Negociación y resolución de conflictos
  • Mercadotecnia
  • Integración y desarrollo del capital humano en la organización
  • Quinto trimestre

  • Gestión del cambio organizacional
  • Ética y negocios
  • Estrategia de compensaciones
  • Sexto trimestre

  • Fundamentos de estrategia competitiva
  • Tecnología de sistemas para Recursos humanos
  • Derecho y negocios

Doble Grado con la EADA



A través de las maestrías de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Anáhuac México, puedes optar por la obtención de un doble grado con la EADA. Para ello debes cursar las materias correspondientes a la maestría en México y mudarte a Barcelona seis meses. Las materias cursadas en Barcelona se revalidarán a tu carga de materias en México, con ello obtendrás un título de la Anáhuac y otro de la EADA.

Site de la EADA





Formato de la Maestría


modalidad entre semana

  • Presencial
  • Trimestral
  • Duración 6 trimestres
  • Lunes a Jueves de 7:00 pm a 10:00 pm (sólo tres días a la semana)

modalidad fin semana

  • Presencial
  • Duración 6 trimestres
  • Viernes de 17:00 a 22:00 hrs y sábados de 8:00 a 14:00 hrs

20% descuento a egresados






Reconocimiento Académico


La Universidad Anáhuac México otorgará el grado de Maestro en Dirección Estratégica del Capital Humano al participante que curse y apruebe el total de asignaturas del plan de estudios y la modalidad de titulación autorizada por esta Universidad.

Estudios con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios bajo el amparo del Decreto Presidencial publicado en el Diario Oficial de la Federación del 26 de noviembre de 1982 con vigencia desde el 24 de enero de 2012.

Convenios con Instituciones


CONACYT

Con reconocimiento de CONACYT en su Programa De Formación De Alto Nivel Para la Administración Pública Federal (PFAN)

Banco de México

Con reconocimiento del Banco de México, aplica para beca y financiamiento




NUESTROS EGRESADOS OPINAN


JORGE SALES BOYOLI

JORGE SALES BOYOLI

Abogado Bufete Sales Boyoli S.C.
“La Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano abrió para mí un horizonte humanamente heterogéneo y académicamente enriquecedor.”

Socio Director









Edith Rossains Zambrano López

Edith Rossains Zambrano López

Movility ADO
“Ser Anahuac es un orgullo y haber estudiado la Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano me dio una visión más Integral y Estratégica, para ser verdaderos socios de nuestros clientes.”

Gerente Corporativo de Recursos Humanos








Francisco Calzadilla Santibañez

Francisco Calzadilla Santibañez

Petróleos Mexicanos
“La Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano me dio herramientas con las que he tenido que trabajar y evolucionar en puestos que he ocupado en la Administración Pública e iniciativa privada. Su plantilla de profesores es algo que debo resaltar y la visión estratégica a largo plazo que tiene el plan de estudios me ha permitido innovar en materia de capital y recursos humanos en los trabajos que he desarrollado.”

Secretario del Comité de Recursos Humanos y Remuneraciones y Asesor del Consejo Independiente en Petróleos Mexicanos
Ena Torres

Ena Torres

Zurich
“La experiencia en la Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano me invitó a explorar nuevos caminos, no sólo en lo profesional, sino también en lo personal.”

Director de Recursos Humanos


Israel Hernández

Israel Hernández

PGIM Real Estate
“El programa de Maestría es una excelente opción para prepararse en diferentes áreas de gran impacto para el ejecutivo de Recursos Humanos y además ser una oportunidad de fortalecer el Networking.”

Director de Recursos Humanos / Latinoamérica

Contáctanos


Martha B. Valderrama Sánchez

Coordinadora Académica de la Maestría
Tel.:+52(55)5628-88-00 Ext. 279
martha.valderrama@anahuac.mx

Stephany Meza

Asistente Administrativa de la Maestría
Tel.:+52(55)5628-88-00 Ext. 481
mdech.uams@anahuac.mx