PLAN DE ESTUDIO

1. Identificación y Determinación de los Objetivos y Metas.

• La Propuesta de Valor de la organización.
• El enfoque a procesos.
• La forma de medir su alcance y avance integral.
• En la Eficacia, Eficiencia y Efectividad.
• La identificación del aporte del área en objetivos y metas.

2. Elaboración de Planes y Programas de Trabajo.

• Qué es la planeación y la programación
• Mapas Mentales: una herramienta.
• Sus Componentes como una estrategia.
• La Cultura interna y la planeación.
• El Proceso de prever el futuro.
• Planeación para planear.

3. Supervisión y Verificación del Estado de Resultados.

• La Capacidad y la Calidad productiva.
• Facultamiento, Delegación o Asignación: ¿cuál es la idónea?
• Lectura, Análisis y Valoración del resultado.

4. Evaluación y/o reajuste de Acciones estratégicas.

• La valoración del estado de resultados
• Eficacia, eficiencia y efectividad
• Ponderación de acciones basadas en causa- efecto.
• Retroalimentación e Instalación de acciones.

1. Algunos elementos Clave de Apoyo:

• La Innovación y la Creatividad
• Fuentes Alternativas para Resultados
• Instalación de acciones.