Se funda la Cátedra Corporativa Great Place to Work-Anáhuac

La Facultad de Comunicación a través de la Especialidad en Comunicacion Organizacional y el Instituto Great Place to Work, firmaron la Cátedra Corporativa Great Place to Work–Anáhuac que tiene como objetivo promover un programa en conjunto de formación de nuevos profesionistas de la comunicación y otras disciplinas a través de la procesos de planeación, desarrollo y evaluación a nivel de organizaciones del ámbito público, privado y del tercer sector que sumen esfuerzos que garanticen la transformación de los lugares de trabajo contribuyendo así a impulsar el proceso de formación integral de las personas como individuos y sociedad.

Entre las primeras actividades del convenio destaca el panel Millennials en búsqueda de trabajo organizado por el área de desarrollo laboral, la participación de los alumnos en el Concurso de Diseño para la creación del reconocimiento del ranking de las mejores empresas para trabajar en México para la generación millennial y la asistencia de académicos de nuestra Universidad al ranking de las mejores empresas para trabajar en México en materia de equidad de género.

La Lic. Michelle Ferrari, directora general de Great Place to Work, destacó el impacto que podemos generar en conjunto hacia nuestra misión, por lo que aseguró que el instituto está muy enfocado en mejorar sociedades a través de grandes lugares de trabajo, “ustedes tienen una gran responsabilidad de generar a los líderes de mañana y juntos podemos llegar muy lejos en ese sentido”, agregó.

La Cátedra Corporativa Great Place to Work-Anáhuac cuenta con un plan de trabajo interdisciplinario en el que destacan las siguientes actividades:

•    Acceso a las plataformas digitales Talent Great y QuuVee de GPTW para los alumnos y el área de Desarrollo Laboral
•    Programa de becarios y de prácticas profesionales
•    Conferencia a los alumnos en el Congreso de Comunicación
•    Se trabajará en conjunto con la Universidad Incluyente para invitar a algún egresado con su testimonio en el evento del Ranking Diversidad e Inclusión 2017
•    IDEARSE apoyará a GPTW en la creación de una fundación para levantar fondos e implementar programas de capacitación
•    La posibilidad de que GPTW imparta clases como maestro invitado en una materia o dentro los diplomados de los Programas de Liderazgo y Excelencia
•    Establecer una Cátedra de Investigación con el objetivo de conocer el impacto social cualitativo y cuantitativo que tienen las prácticas éticas y de desarrollo humano

Durante la firma del convenio estuvo presente estuvieron el Mtro. Carlos Cienfuegos Alvarado, director de la Facultad de Comunicación; la Mtra. Nora Ricalde Alarcón, directora de Vinculación; el Mtro. Jorge Reyes Iturbide, director del Centro IDEARSE para la Responsabilidad y Sustentabilidad en la Empresa; Lic. Michelle Ferrari, directora general del Instituto Great Place to Work; la Mtra. Beatriz Rivas Leal, directora senior de Asuntos Corporativos de la misma; la Lic. Mariana Vasco Martín del Campo, directora de Capital Humano; la Lic. Tamara Raya Cano, gerente de Desarrollo de Negocio para Latinoamérica de Quuvee; y la Lic. Karla Elizabeth Araujo Astorga, asociada Sr. de Comunicaciones, Responsabilidad Social Corporativa y Eventos, entre otros.