Aprender siempre es la clave para crecer en marketing y tecnología: Elizabeth Peniche

Desde su experiencia, nuestra egresada destacó la importancia de mantenerse vigente, aprender de los errores y conservar la parte humana ante un entorno profesional en constante transformación.

La Mtra. Elizabeth Peniche Soto, egresada de la Maestría en Mercadotecnia y Publicidad (gen. ‘01), Sr. Field Marketing Manager de Amazon Web Services México, cuenta con más de 25 años de experiencia profesional y una trayectoria que la ha llevado a desarrollarse en empresas internacionales de tecnología. Su camino comenzó en el diseño gráfico y, posteriormente, encontró en el marketing un espacio para combinar creatividad, estrategia y su interés por el impacto de la tecnología en las personas.

A lo largo de su carrera ha encontrado en el aprendizaje continuo una de las principales herramientas para evolucionar profesionalmente. Su acercamiento al sector tecnológico comenzó trabajando en marketing para una empresa especializada en redes y continuó su trayectoria en compañías como Oracle, Microsoft y T-Systems, hasta llegar a Amazon Web Services.

Aprendizaje continuo para mantenerse vigente en marketing y tecnología

Para nuestra egresada concluir una carrera universitaria no significa dejar de estudiar, sino todo contrario, considera indispensable mantenerse en constante actualización para desarrollar todo el potencial profesional. 
“No hay ninguna edad para seguir aprendiendo. Yo, por ejemplo, cada año me propongo estudiar algo nuevo que represente un verdadero reto”, explicó.

Inteligencia artificial y transformación del marketing

Esta capacidad de adaptación cobra especial relevancia ante el avance de la inteligencia artificial. Desde su perspectiva, quienes se desarrollan en áreas como diseño y marketing deben aprender a incorporar estas herramientas para potenciar sus capacidades. En el caso de la mercadotecnia, considera que la inteligencia artificial permitirá agilizar procesos y dedicar más tiempo a la creatividad y a comprender las necesidades de los consumidores.

Habilidades humanas y actitud ante los nuevos retos profesionales

Al hablar de las cualidades que busca en las personas que integran sus equipos, destacó que las habilidades técnicas son importantes, pero que las habilidades humanas y, especialmente, la actitud, pueden marcar una diferencia. “Yo siempre busco un cómo sí”, explicó.

También consideró fundamental cuestionar, experimentar y comprender que equivocarse forma parte del proceso de innovación, siempre que exista la capacidad de aprender de los errores.

La experiencia profesional se construye con aprendizaje y tolerancia a la frustración

A las nuevas generaciones les recomendó desarrollar experiencia, seguir sus instintos y descubrir aquello que realmente las apasiona, sin permitir que un puesto determine su valor profesional o personal. “Nunca una posición va a hablar de ti como profesionista ni como persona”, afirmó. Asimismo, destacó la importancia de desarrollar tolerancia a la frustración y entender que la experiencia se construye con el tiempo.

Mantener la curiosidad y la parte humana como clave del éxito

Después de una trayectoria marcada por la transformación y el aprendizaje, Peniche Soto mantiene una convicción que resume su manera de enfrentar los cambios: conservar la curiosidad y reconocer que siempre existe algo nuevo por aprender.

Para nuestra egresada mantenerse vigente también requiere de humildad ante el conocimiento, cualidad que permite continuar creciendo sin importar la experiencia acumulada. “Nunca perder la parte humana. Para mí, esa es mi clave de éxito”, aseveró.