La excelencia como principio de liderazgo: la historia de Eduardo Valdivia

Nuestro egresado y fundador de GV Abogados habló de la evolución del derecho laboral y de la importancia de impulsar la cultura, con la finalidad de anticipar riesgos antes que resolver conflictos.

Eduardo Valdivia (Derecho, gen. ‘14), con más de 15 años de trayectoria y como socio fundador de GV Abogados, ha consolidado una visión basada en la excelencia, la ética y la prevención como herramientas para generar valor en las organizaciones.

Inició su carrera profesional desde los 19 años como pasante en reconocidos despachos especializados en materia laboral. Posteriormente, se desempeñó como gerente jurídico de Puma, experiencia que le permitió conocer de cerca la operación interna de las empresas y fortalecer su enfoque estratégico para el acompañamiento legal corporativo.

Impulsado por su espíritu emprendedor, decidió fundar GV Abogados con la convicción de ofrecer un servicio jurídico de excelencia.

Para nuestro egresado, el derecho laboral ha evolucionado hacia una cultura preventiva, donde el verdadero éxito consiste en anticipar riesgos antes que resolver conflictos.

“Las empresas deben enfocarse en evitar contingencias, juicios y sanciones. Una buena cultura preventiva representa una inversión que, a largo plazo, puede ahorrar millones de pesos”, dijo en entrevista.

Como líder de su firma, busca transmitir una cultura de mejora continua donde cada reto represente una oportunidad para crecer. También consideró que la resiliencia y la capacidad de adaptación son habilidades indispensables para los abogados de hoy, especialmente en un entorno jurídico que cambia constantemente.

Finalmente, señaló que el éxito profesional es consecuencia del esfuerzo, la disciplina y la dedicación.