Nissan y Anáhuac México impulsan talento, innovación y empleabilidad

Nissan y la Universidad Anáhuac México renovaron por cinco años su Cátedra Corporativa para fortalecer colaboración en formación de talento, investigación e innovación, incluyendo proyectos vinculados con Anáhuac Labs.

La Universidad Anáhuac México y Nissan renovaron, el 21 de agosto de 2026 en Campus Norte, la Cátedra Corporativa Nissan – Anáhuac, refrendando una relación de colaboración que existe formalmente desde 2020 y que continuará durante los próximos cinco años con el objetivo de generar nuevas oportunidades para los estudiantes y fortalecer los proyectos conjuntos entre la academia y la industria.

La firma protocolaria estuvo encabezada por Daisy Paloma Gutiérrez Guadarrama, subdirectora de HR de Nissan; Gabriela García Vázquez, subdirectora de Relaciones Gubernamentales de Nissan, y el Dr. Marco Antonio Paz Ramos, director de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Anáhuac México.

A través de esta renovación, Nissan y la Universidad Anáhuac México fortalecerán líneas de colaboración relacionadas con empleabilidad, prácticas profesionales, desarrollo de talento, proyectos académicos, investigación e innovación, permitiendo que los estudiantes puedan tener un acercamiento directo con una de las empresas líderes de la industria automotriz a nivel mundial.

La colaboración entre ambas instituciones ha permitido desarrollar, desde 2020, diferentes iniciativas relacionadas con temas de energía y sustentabilidad, en las que han participado la Facultad de Ingeniería, la Facultad de Responsabilidad Social y la Facultad de Estudios Globales, fortaleciendo así un modelo de trabajo interdisciplinario alrededor de algunos de los retos que enfrenta actualmente la industria.

Nuevas oportunidades para el talento Anáhuac

Uno de los principales objetivos de esta nueva etapa será ampliar las posibilidades para que los estudiantes de la Universidad Anáhuac México puedan realizar prácticas profesionales, conocer de primera mano los retos de la industria automotriz y participar en los diferentes programas de desarrollo de talento de Nissan.

Entre ellos se encuentra Nissan School, programa dirigido a estudiantes próximos a graduarse que busca fortalecer su aprendizaje, capacitación y crecimiento profesional, así como acercarlos a oportunidades para desarrollarse dentro de la industria automotriz.

La renovación también permitirá fortalecer la colaboración con el Ecosistema de Empleabilidad Anáhuac, mediante la difusión de vacantes y oportunidades profesionales de Nissan a través de los canales y plataformas de empleabilidad de la Universidad.

Esta vinculación cobra especial relevancia por tratarse de una compañía de presencia global y con un profundo arraigo en México, que a lo largo de los años también ha contado entre sus colaboradores y posiciones directivas con talento formado en la Universidad Anáhuac México.

Innovación y movilidad eléctrica: nuevos retos para la colaboración

Uno de los temas que despertó especial interés durante el encuentro fue el futuro de las baterías utilizadas en vehículos eléctricos una vez concluida su vida útil dentro de los automóviles, un desafío que representa importantes oportunidades para la investigación, la innovación y la sustentabilidad.

Durante la reunión, el Dr. Marco Antonio Paz Ramos destacó la oportunidad de desarrollar diferentes líneas de trabajo que permitan estudiar alternativas para el aprovechamiento y reutilización de estos componentes, así como generar conocimiento y soluciones alrededor de los residuos derivados de las nuevas tecnologías de movilidad.

Anáhuac Labs: innovación para los retos de la industria

Este reto abre también una oportunidad de colaboración a través de Anáhuac Labs, clúster de innovación de la Universidad orientado a formar a los ingenieros del futuro mediante el trabajo conjunto con empresas para encontrar soluciones a necesidades actuales y anticiparse a los desafíos que enfrentarán las industrias en los próximos años.

A partir de esta nueva etapa de la Cátedra, Nissan y la Facultad de Ingeniería buscarán desarrollar proyectos alrededor del aprovechamiento posterior de las baterías eléctricas, involucrando principalmente a estudiantes, académicos e investigadores de Ingeniería y Anáhuac Labs, con la posibilidad de incorporar también talento y conocimiento de otras escuelas y facultades de la Universidad.

De esta manera, la Cátedra Corporativa permitirá que los retos reales de la industria puedan convertirse en oportunidades de aprendizaje, investigación e innovación para la comunidad universitaria.

Fortalecer los puentes entre universidad y empresa

Por parte de Nissan también participaron Marla Andrea Torres Lazarini, HRBP Sr Specialist; Cristina Alarcón, HRBP Specialist, y Melissa Escalante Góngora, Relaciones Gubernamentales Specialist.

Por la Universidad Anáhuac México estuvieron presentes también la Dra. Mariela Ezpeleta Maicas, directora de Vinculación Empresarial; el Mtro. Jorge Reyes Iturbide, director de Empleabilidad; el Dr. León Hamui Balas, coordinador de Ingeniería Mecatrónica e investigador; el Mtro. José Antonio de Landa Dorantes, coordinador de Vinculación Empresarial, y la Mtra. Carmen Santiesteban Calderón, coordinadora de Vinculación de Posgrado.

La renovación de la Cátedra Corporativa Nissan – Anáhuac forma parte del compromiso de la Universidad Anáhuac México por fortalecer permanentemente los vínculos entre la academia y el sector productivo.

Cátedras Corporativas: vinculación entre universidad e industria

A través de sus 210 Cátedras Corporativas, la Universidad busca vincular a algunas de las principales empresas de México y el mundo con el talento Anáhuac, creando espacios que trasciendan la firma de convenios y se traduzcan en oportunidades concretas de formación, empleabilidad, innovación, investigación y desarrollo profesional para los estudiantes.

Una alianza para el futuro de la movilidad y el talento

La renovación de esta alianza con Nissan representa así la continuidad de una relación construida durante los últimos años y, al mismo tiempo, el inicio de una nueva etapa orientada a afrontar conjuntamente los desafíos que marcarán el futuro de la movilidad, la sustentabilidad y la formación del talento.