Con la entrada en vigor del Plan Estratégico 2020-2024, en la Universidad Anáhuac México nos hemos fijado el objetivo de implementar el Modelo de Gestión Institucional de Responsabilidad Social Universitaria (MGIRSU), a fin de contar con un sistema de mejora continua en la materia, que permita la transversalización del tema tanto en sus funciones sustantivas como en su gestión organizacional. En 2020 concluimos el diseño y la rúbrica de implementación de este modelo, que está alineado a los principales referentes en materia de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible dentro del contexto de una institución de educación superior. El MGIRSU se compone de 9 ejes, 36 ámbitos y 118 indicadores, que parten del propio compromiso institucional con la Responsabilidad Social Universitaria (RSU), cubriendo la aplicación a sus tres funciones sustantivas:
- Formación de profesionales y ciudadanos socialmente responsables
- Investigación con impacto social
- Y Extensión hacia la comunidad a través de la difusión cultural y del conocimiento, el compromiso social, la vinculación y la educación continua.
Asimismo, incluye los elementos de gestión organizacional como:
- Ética institucional
- Calidad de vida
- Sustentabilidad y medio ambiente
- Accesibilidad e inclusión
- Comunicación y mercadotecnia socialmente responsables