Información General
El programa está desarrollado a partir de las necesidades actuales de las empresas innovadoras en gestión del talento, para equilibrar la estrategia de la alta dirección y la gestión del capital humano. Las actividades formativas incluyen seminarios, conferencias y encuentros con personalidades líderes y especializadas.
El alumno tiene la opción de cursar un segundo grado en el Máster Internacional en Liderazgo con la Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA), acreditándose a través de la participación en un programa de diplomado de dos semanas en Barcelona.
RECONOCIMIENTOS Y ACREDITACIONES
- -Reconocimiento CONAHCYT en su programa PFAN
- -Beca o financiamiento por Banco de México
- -Convenio con EADA para doble titulación
PERFIL DE INGRESO
Ejecutivos de todas las áreas, empresarios y emprendedores, dado que el correcto manejo del Capital Humano requiere de profesionistas con una visión holística de la organización y un conocimiento estratégico de los clientes, del negocio y del entorno global.
PERFIL DE EGRESO
El Maestro en Dirección Estratégica de Capital Humano contará con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dirigir estratégicamente al talento, para que a través de este se innove, colabore y se agregue valor a las estrategias de la organización.
Plan de Estudios
Semblanza de la coordinadora
Mtra. Silvia Josefina Axle Echánove
Directora de la Maestría en Dirección Estratégica del Talento en la Universidad Anáhuac México, donde impulsa el liderazgo y la innovación en la gestión del capital humano. Con una sólida formación en pedagogía y diseño curricular, hadesempeñado un papel clave en la creación de programas académicos que empoderan a los profesionales para liderar procesos de transformación organizacional. A lo largo de su trayectoria, se ha comprometido con cerrar la brecha entre laacademia y la industria, asegurando que los programas educativos respondana las necesidades reales del entorno empresarial. Está convencida de que lasuniversidades son los principales proveedores de talento para las empresas, ytrabaja incansablemente para formar profesionales que generen valor desdeel primer día.Como Embajadora en México de DCH (Organización Internacional de Directivosde Capital Humano) y miembro activo de AMEDIRH, conecta las mejoresprácticas globales de recursos humanos con el contexto local. Además,participa como moderadora en Benchclub México, un espacio que reúne alíderes de capital humano para compartir estrategias e impulsar latransformación del talento.
Con una amplia experiencia en consultoría, formación ydesarrollo de talento, ha liderado talleres y conferenciassobre liderazgo, inteligencia emocional y resiliencia,generando experiencias de aprendizaje significativas.
Tanto en entornos corporativos como académicos.Su compromiso con el aprendizaje continuo se refleja ensu certificación en negociación por Harvard, así comoen su participación en plataformas globales comoCoursera y Edx, donde ha capacitado a miles deprofesionales a través de sus cursos sobre inteligenciaemocional y liderazgo.Más allá de sus logros profesionales, Silvia es mamá ypapá de dos maravillosos hijos con TDAH. Una mujer que,con el apoyo incondicional de su familia, ha salidoadelante enfrentando desafíos y construyendo uncamino sólido para estos dos seres humanos increíbles.Su mayor rol es ser su pilar y guía, enseñándoles conamor la resiliencia y el poder de la transformación.Siempre activa en el mundo empresarial, le apasionatransformar el talento para ofrecer a las empresas alos mejores profesionales.
